沂水建立信访处理分级联动制度疏通解决问题有

　　（记者 王宗阳 王艳彩 通讯员 张元钢）今年以来，沂水县委组织部建立信访处理分级联动制度，打造疏通解决问题的“泄压阀”。期间，先后召开联席会议4次，交流信访信息117条，连同沂水县纪委查处党员干部企业违规兼职问题3起。

　　责任科室分工处理。沂水县坚持“谁分管、谁负责”的原则，规定凡部内来信来访，统一汇总到干部监督科登记备案并报部长批示后，逐一分发到各责任科室限期调查反馈，形成了“信访职能科室综合协调、相关业务科室各司其责”的信访工作格局。

　　信访案件分层处理。沂水县划分信访处理梯度表，对上级转办、性质严重、线索明确的信访件，由干部监督科牵头，直查直督，全程跟进；对重复访案件，安排相关责任科室深入分析，查准查实，做好解释；对反复多次访案件，实施分管领导包案，一抓到底，亲自督办，直至群众息诉止访。

　　组织部长统筹处理。沂水县发挥组织部长组织信访工作第一责任人作用，定期组织部内相关科室和乡镇组织委员就信访案件进行专题汇报，统筹处理信访工作中遇到的难点问题。今年以来，常委部长共听取组织信访专题汇报8次，协调解决信访案件12件。

　　协同配合联动处理。沂水县将组织部门信访工作放在大信访格局中来抓，实行信访工作联动机制，由县委组织部牵头，县纪委、县信访局等10家县直部门及各乡镇（街道）建立“县直部门联合、县乡上下联动”工作机制，定期召开信访联席会议，联动处理信访案件。

　　据悉，今年以来，沂水县先后召开联席会议4次，交流信访信息117条，连同县纪委查处党员干部企业违规兼职问题3起。