牛老板“当官”——石阡县强化村干部队伍建设

　　“一年收入少了万多块，但‘赚’得更多！”41岁的曹智明，以前是石阡县甘溪乡扶堰村最大的“牛老板”，如今是最“年轻”的村干部。

　　牛老板“当官”，源于一次环境卫生整治。石阡县委组织部是扶堰村的结对帮扶单位，副部长吴登富具体负责包保板凳坡、新阳新寨等5个村民组的脱贫攻坚工作。这5个村民组在家劳动力很少，每次开展环境卫生整治都需要干部带头干。

　　一次环境卫生整治工作中，帮扶干部王福昭向曹智明借油锯，曹智明不但爽快地答应了，还帮忙为寨子上没有劳动力的家庭锯柴。王福昭又发动他帮忙为其他村民组锯柴，曹智明放下养牛的活，全身心帮忙。一个多月时间，扶堰村18个村民组中，15个村民组都出现曹智明的身影。

　　不计得失，甘于奉献。朝夕相处中，吴登富暗暗萌生了把曹智明培养为村级后备干部的念头。

　　曹智明初中毕业就到温州等多个地方打过工，后来回到扶堰村盘了一块地养牛，每年出栏26头牛，可以赚到4、5万左右。2018年前，他还经营一辆面包车，一年跑车下来又可以赚到1万多块。最初动员曹智明，吴登富自己心里也没有谱。

　　2018年，扶堰村党支部书记辞去职务，拥有2678人的扶堰村，半脱产干部仅有3人，其中2人年龄接近60岁，1名2017年新上任的28岁的村干部经历尚浅，在推动脱贫攻坚工作中，力量总是有些欠缺。

　　“脱贫攻坚要培育一支永不走的队伍，曹智明就很合适。”吴登富把想法同其他人交流，一拍即合。他隔三岔五地就夜访曹智明，交换想法。

　　曹智明的父亲曹安文是板凳坡组的老组长。吴登富做过曹安文的工作，也做过曹智明妻子赵金芝的工作，慢慢了解到曹智明的顾虑。

　　叔叔和婶婶智力有缺陷，加上叔叔的孩子和自己的孩子，他要一力肩负起一家7口人的生活。这种敢于担当的品格，让吴登富更加坚定要培养他做村级后备干部的决心，经常请曹智明参加脱贫攻坚工作， 2018年10月，曹智明被任命为板凳坡组组长。

　　担任组长后，曹智明的面包车没有跑了，牛场也交给赵金芝打理。他不但把板凳坡组的脱贫攻坚工作做得井井有条，还时常带着妻子帮着其他村民组开展工作，脱贫攻坚的“夫妻档”很快得到了大家的认同，2019年10月，扶堰村通过组织程序，补选曹智明为村半干。

　　成为村半干的曹智明干劲更足，除了具体落实5个村民组的脱贫攻坚任务外，还具体负责村级黄桃产业发展。他思路明，先对损毁的树苗补植了1万株，又制订了详细的管护方案，除草、施肥时间明确到周，产业管护有条不紊。

　　新冠肺炎疫情防控期间，曹智明又自告奋勇担负起村级值守的工作，时常夜宿执勤点，严谨地做好进出村管控。

　　曹智明干在实处，组织看在眼里。2019年，吴登富又发动他积极主动入党，当年10月，曹智明向党组织提交了入党申请书。

　　有人为曹智明算过一笔收入账，当村干部后每年收入要少一万六。“为大家做事比赚钱踏实！”选择“当官”，这个牛老板不后悔。

　　“把能人培养为党员甚至是村干部，是持续巩固脱贫攻坚成效的最佳选择。”吴登富介绍， 2018年以来，该县把60多名致富能人培养成了村干部，培育120多名党员为致富能手，激活了脱贫攻坚战斗堡垒末端神经，为按时高质量打赢脱贫攻坚战奠定了基础。