用心把好发展党员源头关

　　“本以为发展党员只是象征性地走个程序，心里没当回事，没成想却在这上面栽了‘跟头’，只怪自己组织纪律意识淡薄，没有认识到发展党员是一件庄重严肃的事。”前不久，江苏省溧阳市市属某公司党支部书记江某在组织谈话时惭愧不已。(《中国纪检监察报》6月3日)

　　从源头上把好发展党员质量关，既要确保每个环节有章可循、有规可依，又要确保先进分子想进来、进得来，不断充实党的新鲜血液，使党的肌体充满生机活力。发展党员事关“源头活水”，事关党的肌体健康，绝不能把入党“程序关”当“儿戏”，更不能将其与“走形式”画上等号，需要用心把好发展党员源头关。 ??

　　始终坚持发展党员标准。始终把政治标准放在首位，强化对发展对象入党动机的考察和甄别，不片面以学业成绩、工作业绩或能人好人标准代替党员标准。高度重视思想入党，始终把思想入党贯穿发展党员工作全过程，加强对入党积极分子的思想政治教育，发展大学生党员工作的着力点要放在对入党积极分子培养教育和思想入党上。实行入党积极分子党的基本知识测试，及时调整不合格人员。探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的培养制度，坚持入党前短期集中培训。? ??

　　优化完善发展党员程序。发展党员工作环环相扣，任何一环都必不可少。在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等环节中实行全程联审、全程票决、全程公示、全程记实制度，有效防止“暗箱操作”、“近亲繁殖”、“带病入党”等问题。探索试行主动发展、推优发展、集中发展、定期发展、分类发展等“五个发展”模式。树立像考察干部一样考察发展对象的理念，探索建立先进性纯洁性考察制度。???

　　积极推行发展党员推荐选优制。把推荐选优机制引入到发展党员前置环节，吸引更多优秀青年人才向党组织靠拢。全面推行发展党员“三推一定”制度，组织开展党员推荐、群众推荐和群团组织推优，根据推荐推优情况确定入党积极分子和发展对象。推行推优发展制度，通过在全体村民中推荐优秀村民、在优秀村民中推荐发展对象，每年定期举办，差额比选实现“好中选优”，畅通农村优秀人才入党渠道。建立党员后备优秀人才发现机制，变“坐等上门”为“主动招才”，通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，突破村、企业等“单位党建”范畴，以党委为单位在党内外集中推优建立后备人才。有序扩大群众在发展党员工作中的民主参与，对群众认可度较低的，不得作为发展对象。? ??

　　规范党员发展档案，推行“六问一必查”工作法，即问接转原因、入党时间、入党程序、入党介绍人情况、组织生活情况、学习从业情况，必查党员档案，防止党员造假和“档案党员”，用心做好党员发展工作，永葆中国生机活力。