北疆先锋网_人才工作

　　科尔沁区始终强化需求导向，不断创新引才模式，持续加快人才引进步伐，有效提升了人才工作支撑力。

　　开放积极，拓展引才“大引擎”。开展急需紧缺人才需求调查摸排，动态建立急需紧缺人才库，发布相关岗位764个，确保引才精准。坚持主动出击，先后组织48家企业到经济发达地区参加人才交流会，达成就业意向700余人。打造绿色生物深加工人才项目区、装备制造业人才项目区、电子商务人才项目区、绿色农畜产品深加工技术研究人才等4大人才项目区，重点推进院士工作站建设，不断增强对高层次人才吸引力，先后引进高层次人才69人，有力支持了区域经济发展。

　　柔性吸纳，抢占引才“大通道”。实施与高校人才合作工程，与内蒙古民族大学等高校共建产学研实验基地，选聘11名内蒙古民族大学优秀人才挂职服务。畅通人才“绿色通道”，引进覆盖教育、卫生、环境等各个行业具有高级职称或研究生以上学历的专业技术人才150人。深入推行“流动专家”柔性引才模式，通过兼职聘用、参与研究、技术咨询等形式，先后聘请国内外知名专家汪懋华、李少昆教授定期来举办专题讲座；依托“京蒙合作”，聘请12名北京内外科专家不定期开展就诊与技术指导等工作。

　　综合配套，打造引才“大磁场”。建立领导干部联系优秀人才机制，32名区级领导干部分别联系市、区级拔尖人才、正高级专业人才34名，科级领导干部确定结对对象425人。制定出台《人才工作目标责任制考核评价办法》《人才引进工作试行办法》等一系列政策措施，在科研项目、岗位待遇、生活保障等方面给予政策倾斜。把人才工作纳入财政预算体系，按照不低于年度公共财政预算收入的5‰设立人才开发资金，对引进的高层次人才给予生活、租房、购房等多项补贴，确保引进人才引得来、留得住。（科尔沁区委组织部 车晓非）