晋江推行55个年度人才工作重点项目 做响引才品

　　记者日前了解到，今年晋江的人才工作将围绕泉州市人才“港湾计划”及晋江市“人才强市”战略要求，着力深化人才发展体制机制改革，坚持以产引才、以才促产，突出抓好重大工程聚人才，全面统筹人才生态链条提升，用心用情集聚各方面优秀人才，策划年度人才工作重点项目55个，为冲刺“三大任务”，加快国际化创新型品质城市建设提供坚实有力的智力支撑。

　　贯彻省“海纳百川”人才聚集工程和泉州市人才“港湾计划”，全面落实泉州“人才总量倍增”行动方案、改进人才服务若干措施，着力挖掘人才存量、做大人才增量。

　　落实《晋江市人才生态链条提升实施方案》，推动105个重点项目实施落地，带动城市、创业、人文“三大环境”提档升级。

　　健全市镇(街道)协同运行机制，推行“党建(人才)+经济(企业)+科技+商会”工作运行机制，实行重点项目市镇联合攻关。

　　完善“1+N”人才政策体系，出台《晋江市优秀人才认定管理和享受相关工作生活待遇规定》，实现人才标准与泉州并轨。试行知识产权人才认定标准，探索技能人才评价标准，实行高新技术企业自主评价人才。

　　今年，晋江将继续举办第三届海峡菁英人才节。持续推进高层次人才“海峡计划”，精准开展第五批高层次人才“海峡计划”创业团队和项目申报评审工作，全年引进高层次人才“海峡计划”团队20个，力争带动引进国家“千人计划”专家2名，省“百人计划”人选5名。

　　深化博士助推产业创新发展“远航计划”，制定“远航计划”实施细则，引导建立“产业、园区、企业”联动的基层产业创新中心和一批企业博士创新流动工作站，举办博士“产研融合孵化营”；招引集成电路全产业链人才。

　　推动世中运人才队伍建设，扎实有效推进世中运人才队伍培训计划，启动并实施“三语同行”活动；建设5个外语外事人才培训基地，扩大外语专业人才培训范围。

　　深化大学生菁英引航工程，做好晋江籍(准)大学生群体高中、大学、就业、创业的“一条龙”人才服务，推动晋江籍大学生群体返乡创业就业。启动青年研究生“筑巢”计划，建立青商辅导员制度，举办研究生“筑巢”训练营，推进人才回流。实施“桑梓人才计划”，组织开展名医回乡义诊活动和学术交流活动。

　　实施企业家素质提升工程，包括系统推进企业家“领航班”二期、三期；开展企业核心管理者“启航班”、企业咨询项目、产业智库、博士服务等产业人才培养和产业升级工程。做大集成电路人才培育基数，构建“校政企”高端人才培养模式。

　　促进教育人才提质扩量，力争引进硕士学位人才50名以上，完成培训并确认骨干教师800名，启动运营首批名师名校(园)长工作室；实施卫健人才“511”孵化工程；落实《晋江市社会工作专业人才培育扶持若干意见》，壮大社会工作专业人才队伍。

　　晋江将继续做大做强人力资源服务产业园，发挥扶持发展专项政策效应，力争入驻机构总量达到30家。

　　强化公共服务平台建设，如创建国家级“制鞋产业技术创新战略联盟”，将其打造成为有行业影响力的产业联盟；推进“可穿戴装备标准创新平台”建设等。建设人才成果转化平台，进一步升级海峡科技大市场，打造私募基金集聚区。

　　加强境外人才智库建设，在德国、菲律宾、马来西亚、澳门等地设立人才联络站。创建省级台湾青年创业示范基地，以“海峡两岸大学生设计营”、“海峡杯工业设计大赛”等为契机，深化对台交流合作，力争入驻台湾机构超15家、入驻台湾青年超30人。

　　在做细人才服务保障上，推行“一中心(国际人才交流服务中心)、一窗口(涉才部门人员集中办公窗口)、一网络(聚才网)、一公司(国有人力资本公司)”人才服务机制。优化人才之家(驿站)建设，争创2家省级、4家泉州市级人才之家(驿站)。