我市实施市直机关党建“点亮拨亮”工程

　　为全面推进模范机关创建和党组织标准化、规范化建设，发挥市直机关特别是领导机关领导干部“走前头、作表率”作用，近日，我市制定《市直机关党建“点亮拨亮”工程实施方案》，全面落实机关各级党组织抓党建“一岗双责”责任，着力解决机关党建“灯下黑”问题，把全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员，推动机关党的建设全面提升、全面过硬。

　　实行分工报备，责任落实到位。针对少数部门单位抓党建认识不高、责任不实等问题，进一步落实党组(党委)的责任主体作用、机关党组织的工作主体作用和党务干部的骨干作用，建立完善部门单位党组(党委)书记直接分管机关党建工作和党组成员分工向市委报备制度，列出党组(党委)书记、分管领导、专职副书记、纪委书记和党务干部“五个责任清单”，明确责任定目标，照单认领抓落实。

　　坚持领导带头，制度执行规范。突出领导机关和领导干部这一“关键少数”，切实发挥其在执行党的组织生活制度上的示范引领带头作用。重点落实“三个带头”，即参加“三会一课”带头，做到带头交流思想、带头讲党课、带头解决具体问题；参加双重组织生活带头，做到带头征求意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实；参加主题党日活动带头，做到带头点题谋划、带头参与组织带头指导把关。以领导干部严和实的自律和风范，影响和带动党内政治生活“四性”不断增强，营造风清气正的良好政治生态。

　　强化督促检查，考核问责严格。市委机关工委定期对各部门单位党建工作进行指导督促，对机关直属党组织实施督导考核，组织观摩，交流经验，宣传典型，引领推动。各部门单位党组(党委)要认真落实各级书记抓党建述职评议考核制度，严格按照述职评议考核程序，坚持标准，从严把关，注重质量，严明考核，严格问责，推动机关党建各项工作落实见效。

　　创新激励机制，运行保障完善。每年选树一批先进党组织和优秀党组织书记、党务工作者，表彰奖励，宣传弘扬，抓先进、带中间、促后进。党务工作经历纳入干部履历，工作业绩突出地注重提拔使用。落实党内激励关怀帮扶制度，定期分析党员思想状况和心理状态，开展慰问和心理疏导。做好党建工作经费、活动场地等保障工作，推动形成机关党的建设有组织主责、有领导主管、有专人主抓和有激励机制、有财力物力保障的良好运行态势。

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