黔西南州委编办做好新市民居住区机构编制保障

　　为贯彻落实州委、州政府《关于新市民居住区增设管理服务机构健全落实“五个体系”的实施意见》，州委编办坚持服从服务按时打赢脱贫攻坚战，从“四个层面”加强易地扶贫搬迁有关机构编制管理工作。

　　统筹兼顾，实行分类指导。全州有36个新市民居住区，68个安置点，共46.46万人，安置区域面积1180.06平方千米。州委编办结合区域面积、人口数量、现有行政区划等实际，在20个新市民居住区（38个安置点）设置15个新市民居住区街道，将安置3万人以上的，列为一类街道；3万人以下的，列入二类街道。其余16个新市民居住区（30个安置点）纳入安置地乡镇（街道）统一管理。

　　结合实际，规范机构设置。按照精简、效能、便民的原则，结合新市民特点和发展需求，强化就业培训、产业发展、社会事务、治安管理等职能，在新设的街道增设基层党建、社区治理等6个党政办事机构，增设新市民综合服务、就业指导、文化信息服务等7个事业单位。

　　总量控制，科学核定编制。按照“总量控制，只减不增”的原则，根据新市民居住区街道经济社会发展和人民群众公益服务需求，指导各县（市）委编办科学核定编制，按照“一类街道行政编制不少于20名、事业编制不少于35名；二类街道核定行政编制不少于18名，事业编制不少于30名”进行核定。

　　从严管理，合理核定职数。强化领导职数的刚性约束，分别对一类、二类街道领导职数进行明确，严格按核定的街道类别配备领导干部。此外，为加强班子力量，对承担安置任务的乡镇（街道），在所属县（市）乡镇（街道）领导职数总额内调剂增加1名领导职数；对整乡搬迁的乡镇，在撤销前明确3至5年的过渡期。过渡期间，在推进搬入地管理服务工作的同时，明确1名领导专抓迁出地管理服务工作。（易青松 杨 娜 吴应涛）