公推直选班组长doc

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　　神华宁夏煤业集团公司“党建工作创新奖”申报表申报单位：枣泉煤矿                            申报时间：年月日创新项目名称公推直选班组长创新类别□党组织建设√领班子建设□党务（党员）队伍建设□党风廉政建设□企业文化建设□精神文明建设□党群部门自身建设□机关党建项目实施时间年月至年月创新项目类别□理论创新√制度机制创新□方式方法创新□活动载体创新□其他创新工作项目责任人孙元凤工作职务党委书记项目参与成员人数人项目内容简介随着近年员工队伍结构发生变化我矿、后员工已占绝对主体地位这部分年轻员工文化层次高自我意识和民主意识强烈对班组传统管理模式和班组长个人素质提出了更高要求。鉴于此我矿出台班组建设实施细则对班组长的产生方式由过去区队研究任命的模式进行变革一律采取公推直选模式产生并制定了年度班组长打分考核制度让员工自主决定班组长的人选。工作情况概述（实施过程、项目措施）此次枣泉煤矿公推直选班组长的实施过程为以下几个阶段：凡是符合班组长选聘条件的人员均可报名选聘程序（公推直选程序）包括：、班组长岗位一旦空缺或工作调整队要及时组织选举选拔新班组长。、公推阶段：（）海选提名。由员工在全队范围无记名提名根据提名票数统计按：比例确定班组长公推候选人。（）班组长公推候选人根据个人意愿填写竞聘表填报竞聘班组及岗位准备竞聘演讲。、直选阶段：候选人在所竞聘班组进行现场演讲由所在选区员工现场直接选举得票最多者胜出（票数必须超过三分之二）。、公示任命：区队将选举结果进行为其两天的公示如有异议进行调查核实集体研究选举结果是否有效如无争议则将选举结果报矿工会、纪委和人力资源科下文任命。经批准任命、聘任的工（班）长按照集团公司《班组长管理办法》（试行）（神宁办〔〕号）规定享受工班长待遇行使其权利承担其责任。项目措施：建立班组长年度打分评价制度。每年对班组长进行一次打分评价考量班组长的支持率对支持率低于的班组长诫勉谈话帮助其改进提高。对支持率低于的班组长调整下岗。使班组长能上能下时刻置于员工的监督之中改变过去“选前使劲干选后减一半”的状态。工作成效枣泉煤矿的此次班组长公推直选活动发挥了员工民主决策作用通过制度机制创新选拔出了名管理能力强、群众威信高、人品素质好、技能水平高的班组长。辅证材料目录（文字材料、图片或多媒体等）一、公推直选班组长的基本材料二、公推直选班组长的相关照片基层单位集团公司推荐意见（盖章）年月日       附件一：“年度神华宁煤集团党建工作创新奖实施方案”枣泉煤矿党建创新工作实施方案公推直选班组长班组是企业管理的基石是一切工作的出发点和落脚点,是安全生产的基础。公推直选班组长是对党内公推直选模式的继承和延伸有利于发挥员工在选举班组长过程中的决定性因素。加强班组建设既是开展专项安全整治活动又是创建安全、优质、文明达标的重要内容。为了确保枣泉煤矿安全生产的长治久安矿工会根据《关于印发神华宁夏煤业集团公司班组长管理办法（试行）的通知》（神宁办〔〕号）及《关于印发枣泉煤矿加强班组建设规定的通知》（神宁枣矿〔〕号）文件精神自年月在全矿各区队开展了以“公推直选”的方式竞聘各个区队的工班长。截止年月全矿各基层区队通过“公推直选”方式共选出工班长名。一、创新载体延伸触角推动机制创新发挥员工民主决策作用公推直选班组长改变了过去区队“选苗子定调子”的大包干式班组长选拔任用传统根本实现“班组长谁来干？员工说了算”的格局。建立班组长年度打分评价制度使班组长能上能下时刻置于员工的监督之中改变过去“选前使劲干选后减一半”的状态。让员工自主决定班组长的命运有利于当选班组长和员工之间建立和谐的关系同时也让员工对自己选举产生的班组长更加拥护能大大提高班组战斗力。二、提高班组长的政治素养和班组管理能力随着近年员工队伍结构发生变化我矿、后员工已占绝对主体地位这部分年轻员工文化层次高自我意识和民主意识强烈对班组传统管理模式和班组长个人素质提出了更高的要求。鉴于此我矿出台班组建设实施细则对班组长的产生方式由过去区队研究任命的模式进行变革一律采取公推直选模式产生并制定了年度班组长打分考核制度让员工自主决定班组长的人选。选聘的班组长必须具备以下素质：（一）有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德热爱本职工作有较强的责任心和班组管理能力。（二）具有丰富的工作经验和较强的业务技能熟悉所管辖的设备系统和主要工种的业务技术及工艺要求。（三）遵纪守法以身作则坚持原则作风正派办事公道敢于批评和自我批评关心、爱护和团结同志群众基础良好。（四）具有知人善用、协调沟通的能力且要有一定的分析和判断的能力。枣泉煤矿此次班组长公推直选活动发挥了员工民主决策作用。枣泉煤矿在班组建设过程中一直把民主管理作为“提高人心士气、确保公平正义”的民心工程来抓把党内换届“公推直选”的程序进行简化大胆采用“海选提名直选产生”、“两步走”的模式探索出一条最大限度发挥员工民族全力的路子提高了员工参与区队事物的责任感、归属感、成就感使区队在管理过程中“凝聚了人气提高了士气树立了正气”。附件二：公推直选班组长的相关照片枣泉煤矿区队公推直选班组长的相关照片

　　很多人都会好奇，为什么中国女子怀孕，会说身怀六甲呢？原来这六甲来源“天干”，即甲子、甲寅、甲辰、甲午、甲申、甲戌六个甲日，是象征着生命起始的日子。由于天干地支这一历法与古人的生活息息相关，并被赋予了神秘的符号内容，因此成为了我们研究古人智慧及其生活方式的重要资料。