发展党员工作不是小事情组织部门要重视

　　身在基层，贴近群众，往往更容易发现一些现象、问题，比如发展党员工作，就存在着这样那样的诸多问题。有来自发展对象自身的，也有来自审核把关方面的。总的来说，发展党员工作还是做得不够公正、公平、公开。

　　组织部门要认识发展党员的严肃性。发展党员工作是站在党和国家长远发展的角度做出的一项重要决定，是关系到党员队伍纯洁性、先进性、模范性的重要环节和关口。任何把关不严、敷衍了事、睁一只眼闭一只眼的结果都会影响整个党员队伍的质量。组织部门作为发展、接收党员的主管部门，要在确定积极分子、发展对象、预备党员等各个环节切实发挥监督考察作用，要充分利用走访调查、民主监督、政治审查等渠道方式展开对要求入党人的考察考评，不能偏听偏信，不能有“差不多得了”的思想，要当好党员队伍的“守门人”和“看家人”。

　　要弄清入党人的入党动机。入党绝不是为了一己私利的一种途径，不是捞取政治资本的方式方法，而要有人的政治信仰和政治担当，要以为人民服务为根本宗旨。然而现实中，一些别有用心者搞团团伙伙、结帮拉派，个别党支部人员私心较重，不是自己人不发展、不推荐，打压对立派入党人员，缺乏公心。发展党员工作本是为党员队伍“造血”和“输血”，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”党员队伍同样要吐故纳新，这是确保党员队伍先进性、时代性的必要要求。发展党员决不允许掺杂私心杂念，不容得有半点虚假，入党人要对照党员标准，不打折扣，不阳奉阴违，要谨记入党誓词，争做合格党员。

　　制度发力加强管理。要健全完善发展党员工作管理办法，增加机制约束，减少人为干预、操控的可能性。要增加对政审部门、政审人员的责任倒追内容，对于把关不严，甚至不把关的部门和人员加大惩罚力度，以硬约束倒逼严把关。发挥好民主集中制原则，要发扬真民主、真集中，不能有利益左右、金钱收买、人情世故掺杂其中，让发展党员工作经得起推敲、经得起检验。