把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程

　　“要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用”，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，一个最为鲜明的特征就是把党管干部原则贯穿干部选拔任用的全过程、各方面。

　　一段时间以来，一些地方在干部选拔任用中弱化党的领导，党管干部原则没有很好地坚持。有的“唯票是举”，能不能提拔看票数，简单以票取人；有的“唯分是从”，搞“一考定终身”，能不能用看分数。把票数和分数、某项考试成绩当成了干部选拔任用的条件，党组织领导和把关作用虚化、弱化，难以保证选人用人的公正性、科学性。

　　“如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱，那就是失职”……党的十八大以来，习总书记作出的一系列重要论述，重申和强调“坚持党管干部”原则，为有效破解了一些地方和单位出现的干部选拔任用唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题开出“药方”，推动了干部工作“正本清源、回归本真”。

　　这次《条例》修订，充分吸收各地经验做法，有效衔接有关制度成果，进一步把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程。“重新定位民主推荐的功能，更好地发挥民主推荐应有的作用，对唯票问题釜底抽薪”、“统筹提出年轻干部常态化配备目标，注重老中青梯次配备，推动唯年龄问题有效破解”、“明确不能将竞争性选拔作为选拔干部的主要方式甚至唯一方式，不能硬性规定竞争性选拔的频次和比例，让唯分倾向偃旗息鼓”、“强调党委（党组）及其组织（人事）部门切实发挥把关作用”、“明确讨论决定部分专门明确了不得提交会议讨论的八种情形”……可以说，《条例》修订坚持问题导向，进一步充实完善分析研判和动议环节，优化调整民主推荐程序，明确严格执行民主集中制的有关要求，使党管干部原则得到更好坚持，将党的领导在干部工作中的把关定向作用进一步凸显出来。

　　好的制度还需要好的执行。制定制度只是走出的第一步。把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，需要各级党委 （党组）当好主角、扛起主责、抓好主业，真管真严、长管长严，把好选人用人关口。返回搜狐，查看更多