涟水县民政局多措并举打出党风廉政建设组合拳

　　为使党风廉政建设有关规定落地生根，落实见效，着力打造一支“五为”（顺势而为、亲力亲为、规范作为、敢担善为、争先有为）民政干部团队，涟水县民政局今年以来多措并举打出党风廉政建设“组合拳”。

　　强化理论学习，筑牢思想防线。该局充分运用“学习强国”平台，教育引导民政干部职工，牢固树立“民政爱民，民政为民”的理念；在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过召开党风廉政建设专题会议、组织观看廉政警示教育片、支部书记上党课、评选优秀党员、优秀党务工作者、党员统一活动日、廉政知识测试、走进实境课堂及举办廉政文化教育专栏等丰富多彩的党风廉政建设教育形式，强化民政干部底线意识、自律意识、服务意识、依法行政、依纪依规办事意识和防风险意识，以及“守初心、担使命”、反“四风”、正行风、改进工作作风的自觉性和主动性，教育民政干部职工清廉为民务实。

　　落实“一岗双责”，明确责任清单。明确领导班子落实“两个责任”、履行“一岗双责”责任清单，明确领导责任、主要负责人第一责任，主要领导主持责任清单制定工作，与各科室负责人签订党风廉政建设责任状，抓好“牛鼻子”，种好责任田，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位；班子成员充分发挥示范带头作用，从自身做起，带头廉洁自律，带头严格要求，带头遵纪守法，带头落实“一岗双责”，不断凝聚党风廉政建设内生动力。严格执行“三重一大”决策程序有关规定和“三重一大”事项月报制度，坚持集体领导和分工负责制度，选人用人、大宗物品采购、重大财务支出、重要工作事项等，依据有关文件和制度规定，经局党委集体讨论研究后施行，确保权力在阳光下运行。

　　建立长效机制，推进正风肃纪。制定《涟水县民政局干部职工党风廉政建设年度工作目标和实施细则》，专门成立党风廉政建设工作领导小组，局主要领导为组长，党委班子成员为副组长，机关各科室和局下属各单位主要负责人为成员，明确责任。每月召开一次党风廉政建设工作座谈会，结合新时期民政工作新形势、新任务、新特点、新要求，将党风廉政建设融入各项民政工作之中，做到总结工作有党风廉政内容，查找问题有党风廉政事项，布置任务有党风廉政要求，坚持廉政警钟长鸣，逢会必讲，营造浓厚的党风廉政教育氛围。引导民政党员干部职工严守廉政底线，不越廉政红线，对违规违纪等不良现象说“不”，或快查快处，或进行提醒谈话、通报批评直至问责处理，少数民政干部职工在城乡低保、社会救助、养老服务领域中种种有悖于党风廉政建设的现象得到有效治理。