紧跟强军脚步做好拥军优属工作

　　拥军优属工作是维护国家长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作之一，是随着时代发展、军队发展变化而变化的。当前，我军正迈步建设现代化军队的新征程，拥军优属工作如何契合强军兴军的新要求、适应经济建设的新形势、关切军人军属的新期盼，也正是这项工作面临的时代考题。

　　我们常说“一人参军、全家奉献。”在部队服役的青年官兵，是家庭的主心骨，他们大多与父母远隔千里，与妻儿分居两地，老人生病难于尽孝照顾，孩子上学难于陪伴辅导，家属工作难于搭手出力，遇到的实际困难比一般家庭要多得多。各级双拥部门作为广大军属的娘家，要倾情当好解难应急队，在军人家庭遇到困难时嘘寒问暖、农季繁忙时伸出援手、面临涉法纠纷时提供帮助，切实减轻军人的分居之苦、尽孝之愧。

　　同时，还要更深刻地认识到，尊崇军人更多是对军人牺牲奉献的价值认同，是对军人捍卫和平环境的由衷感谢和钦佩。然而，日久承平、硝烟散尽，一些人被和平的暖风吹乱思绪，对国防建设表现麻木，对军人价值认知不清，甚至诋毁军人、污蔑英烈。有网友在海外旅游时亲历这样一事：在海洋乐园表演开场前，主持人问观众谁是现役军人或退役军人请起立，当有人站起来后，主持人说，这些人为我们的国家服务、为我们的安全护航，请大家给他们掌声。对军人而言，分量最重的勋章，便是人民的礼遇、社会的尊崇。因此，拥军优属工作还应突出尊崇军人的价值引领，通过形式多样的宣传教育，让民众对军人军属竖指点赞；还要让军属享受到实实在在的尊崇优惠项目，比如：组织军属免费体检、上门为军属提供服务等活动，在全社会营造“一人当兵，全家光荣”的浓厚氛围。

　　从拥军优属工作的实践主体看，包括党政机关、企事业单位、人民团体等组织，具有多元性；从工作领域看，涉及政治、经济、军事、文化、科技等各个系统，具有宽泛性；从服务对象看，驻军官兵、属籍军人军属、退役士兵，具有多样性。面对这样一个庞大的系统工程，每个人员都必须压实担子、每个环节都必须紧密衔接、每项工作都必须末端落实，所以拥军优属工作必须着眼整体质效，善发千钧之力，确保工作人员履职尽责、工作项目齐头并进、服务对象满意称赞。

　　同时，拥军优属工作涵盖千家万户、涉及千条万线，不同时期的主体任务不同、矛盾问题不同，还要善于运用“弹钢琴”“牵牛鼻子”的工作方法，看一段时间内，上级关注的重点是什么、驻军部队的期盼是什么、军人军属的困难是什么，并针对这些问题聚点发力，在资源的分配上分清主次、在矛盾的解决上分清先后、在力量的运用上分清急缓。比如，部队移防后，家属随军、小孩上学是双拥工作的头等大事；退伍季，帮助退役士兵选岗就业是工作的“重头戏”。这样才能确保主要矛盾无积压，重点项目有突破，以此带动双拥工作质效的整体提升。

　　我国自古就有为国家安危尽职履责的文化传统，有爱军拥军的浓浓之情、拳拳之心。《西柏坡组歌·天下乡亲》唱到：“最后一尺布用来缝军装，最后一碗米用来做军粮，最后的老棉袄盖在担架上，最后的亲骨肉送他到战场。”一场场艰苦卓绝战斗，无不是群众爱军拥军孕育出的胜利。从骡马化战争到信息化战争，从物资临时征集到物资储备充裕，无论时代如何发展，战争形态如何演变，兵民一体携手作战的人民战争的属性依然不会改变，人民群众参战支前的优良传统绝不能丢失。

　　诚然，每个时代有每个时代的拥军印记，拥军也是随着战争模式的不断改变和军队建设的不断发展而改变的，当推着独轮车、挎着竹篮子已成为过去式，拥军模式也须着眼强军兴军新需求而“升级换代”，拥军的“小推车”和“竹篮子”里要装着部队急需的“时尚产品”，将属地的人才优势、科技优势、资源优势引入战斗力建设中，为部队能打胜仗注能助力。

　　“猪呀羊呀送到哪里去，送给咱英勇的八呀路军。”一首《拥军花鼓》唱出了陕北群众如火的拥军热情。

　　时光荏苒、岁月变迁，这种热情一直延续到今天，每逢过年过节、演习驻训、抢险救灾等时节，总能见到各级双拥机构和地方领导慰问官兵的身影。这样的送暖模式，可以有效激发官兵斗志、鼓舞官兵扎根军营奉献。当然，也有部分官兵反映，双拥工作也就热闹几天、冷清一年，八一慰问、年终走访成了一些地方拥军固定的时间，会议室里坐坐、战士排房里看看成为少数单位拥军的固定套路。可以说，是军人打开了民众幸福的总闸门，拥戴给自己带来安宁幸福的军队和军人，既是双拥机构职责使命，也是普通民众情感趋同。在几个标志性的时间里走访部队、慰问军人，这只是拥军表现形式，拥军本不该有“冷淡季”和“休闲期”，它需要各级党政领导和双拥机构，拥军拥到常态处，爱兵爱到心坎上，常思部队打赢之需、常念官兵训练之苦，坚持常态结兵亲、常态走军营，切实当好新时代的“强军助力器”。

　　“军民团结如一人，试看天下谁能敌。”当一个民族将爱军的情感转化成拥军的自觉行动，人民军队前进的脚步必将愈发铿锵有力，实现党在新时代的强军目标便指日可期。