干部队伍建设需强化监督

　　近年来，随着党风廉政建设的不断开展，全面从严治党战略的不断深入，干部的监督工作已经成为了重要的政治工作。这项工作好坏关系到党风、政风是否纯正，改革发展大局是否稳定，最终关系到人民群众的幸福感和获得感。近日，四川省干部监督工作会议在成都召开。会议强调，按照中央、省委部署要求，强化责任使命，努力开创全省干部监督工作新局面。这也就是要求，干部队伍建设需强化监督。（10月28日，四川日报）

　　干部队伍建设，已经成为各级组织的重要工作，不断体现着党管干部的原则。但是，近年来，对于干部的管理，往往有些疏于监督，甚至显得有些“放羊”，导致很多干部对自己降低了要求，放松了警惕，也就导致了很多违纪违法现象的发生。因此，对干部加强监督，这是让干部队伍更加纯正，更加有担当的重要保障，也是为打造高素质干部队伍打下坚实基础。

　　加强干部监督，应该对干部监督工作上进行改革。在过去，干部监督工作取得一定的成绩，但也存在不少的问题。一些地方，监督检查总是提前打招呼，“开门见山”。这中做法往往导致很多的“问题”被“掩盖”。监督工作的实效性大大降低。更为严重的是，部分党员干部还对这样的监督工作存在错误认知，认为是下级巴结上级，趁机套近乎、拉关系的机会。这些问题的出现都说明，干部监督工作需要进行深入的改革，要实施更加有效的改革，才能够让监督工作真正实现对干部的强有力约束。

　　加强干部监督，需要纪检干部真正履职尽责、不辱使命。纪检干部，是一线的纪检监督的具体执行者，其重大的责任和使命不可替代。如果缺乏使命和担当，缺乏一些勇气和魄力，就会导致一些地方，存在很多“带病提拔”、“带病上岗”等不良的干部任用现象。纪检干部面对违纪违法等现象，依然是置之不理、听之任之，党内的各种歪风邪气必然会不断滋生和蔓延，“任性”、“自负”的干部也必将更多，犯错误的干部也会不断增加。因此，纪检干部，更要时刻牢记自己的责任和使命，真正做到履职尽责。在执行监督工作中，要敢于较真逗硬，在大是大非的原则底线面前，不徇私情、不畏强权。这才能够真正去营造公平公正、风清气正的政治环境。

　　无规矩不成方圆。干部监督工作，是重要的干部工作，其重大意义不容忽视。作风建设永远在路上。只有不断强化干部监督，营造风清气正的政治环境，才能够为国家事业培养真正高素质的干部队伍。返回搜狐，查看更多