泉州市委老干部局强化监督管理 规范权力运行

　　中国网泉州讯今年以来，泉州市委老干部局以规范管人、规范管事、规范管物为重点，从严从实强化监督管理，全面规范权力运行，努力锻造忠诚干净担当、作风过硬的高素质干部队伍，提升服务能力和工作成效。

　　提高思想认识，压紧责任链条。今年初，泉州市委老干部局召开了全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，局长、机关党委书记与局处级干部、机关各科室、局属各单位（支部）负责人一同签订了《全面从严治党工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，全面构建起党委落实主体责任“不松手”、党委书记带头执行“不甩手”、班子成员履职“不袖手”，上下联动、层层负责的责任网络。组织党员干部学习关于经费使用、报销手续、大宗物资采购等相关规定和政策，提升财务纪律意识，把好关口，切实履职履责，提高风险防控能力。

　　坚持问题导向，推动标本兼治。泉州市委老干部局以“调查研究与制度建设年”为契机，进一步规范财务制度、议事制度、亮岗定责制度，完善管理、监督、制约机制。通过局机关纪委与派驻的纪检监察组的积极沟通配合，坚持将纪律问题挺在前面，聚焦关键岗位和重点人员，加强监督检查。

　　注意长效常态，强化监督制约。在管理制约上，泉州市委老干部局坚持党务政务公开制度，每月公开“三公”经费使用情况，自觉接受上级和群众监督。局领导班子成员对自身的人、财、物以及办公用房等个人重大事项都做到了及时上报和公开，接受监督，带动和影响全体干部队伍。凡干部人事任免和老干部工作重大开支、工作事项等均严格按程序办理并由集体讨论决定，力保每项工作和决议的公开、公平、公正。此外，泉州市委老干部局还对重要情况通报和报告、年度科级以上干部述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉等制度执行情况进行了监督检查工作，由机关党委牵头，每年都对局机关和直属单位进行指导，明确监督责任，抓好局机关和直属单位干部队伍廉政建设，并实施干部任前廉政谈话，落实党风廉政建设的主体责任。（庄惠玲林雨松）