东风公司加大对兼职纪检监察干部培训力度

　　今年7至8月，东风公司纪委组织总部纪委机关、武汉地区12家单位专兼职纪检监察干部集中学习，共计集中学习13次、20个课时，培训累计达1100多人次。培训的课程涵盖党规党纪和法律法规解读、问题线索的排查与初核、审查调查、审理等多方面内容，包含了监督执纪执法工作中应知应会的所有内容。

　　“新形势、新任务，对广大纪检监察干部进一步提高政治能力、把准政治方向、站稳政治立场、依规依纪依法履职，提出了新的更高要求。我们必须以自我革命的决心补齐能力短板，努力提高纪检监察干部综合素质和业务能力，真正做到政治过硬、本领高强。”东风公司党委常委、纪委书记，国家监委驻东风公司监察专员温树忠表示，东风公司纪委开展此次培训是落实中央纪委国家监委关于全员培训的要求，不断提升执纪执法能力水平，推动纪检监察工作高质量发展的重要举措。

　　近年来，东风公司纪委始终把纪检监察干部能力建设作为一项重大课题，下大力气抓好业务培训，提升履职能力。自2018年起，坚持开展执纪审查“沙盘演练”模拟教学培训，通过角色扮演、情景模拟，还原从信访件受理到案件审理的全过程，并安排理论教学和专家点评环节。为了提升培训效果，培训均由公司纪委机关各处室负责人主讲，并精心制作培训教材。下一步，东风公司纪委将建立集团纪检干部信息库，做到工作统一部署，人员统一调配，干部集中管理。按照分层分类施教原则，系统规划实施纪检监察干部培训工作，实行持证上岗。通过推荐纪检监察干部到上级纪委、地方纪委等培训以及挂职锻炼等方式，提升理论水平和业务能力，将公司纪检监察队伍打造成一支政治过硬、本领高强的执纪“铁军”。（东风公司纪委、国家监委驻东风公司监察专员办公室 责任编辑 王小宁）

　　中纪委网站:干部选拔任用 这12种情形应当事前报告根据规定，干部选拔任用中，这12种情形应当在事前向上级组织（人事）部门报告，接受监督检查。【详细】

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