把好农民工党员发展质量关

　　近日，四川日报报道，全省将实施农民工党员发展专项计划，力争每年50%的村发展1名农民工党员。同时注重将35岁左右的、高中文化程度以上的优秀农民工纳入村级后备力量队伍，采取结对帮带、顶岗锻炼等方式加强培养锻炼，每村发展2名以上农民工后备力量。

　　发展党员是一下神圣而严肃的工作，是加强党员队伍先进性、加强基层党组织凝聚力和战斗力的重要基础。既要达到每年50%的村发展1名农民工党员的要求，同时要严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针来把控。

　　做好现状调研，摸清底数。要摸清外出务工农民工人员中的优秀份子，重点把握文化素质高、能致富带头、有见识、有想法、有能力、能干事、正能量的优秀农民工，特别是青年农民工的基本情况，建立一支素质较高的入党积极分子队伍。

　　做好重点培养，提高质量。对于那些有想法回村发展的优秀农民工，要作为发展党员的重点对象进行培养。及时派遣党员与他们结对，一对一对他们进行思想引导和行动帮带，把好发展党员“入口关”，做细做牢铁筛子，把政治立场坚定，综合素质好的人员积极动员向党组织靠拢，加强积极分子的日常管理，不断提高他们的思想觉悟，端正入党动机。

　　做好过程跟踪，规范程序。坚持发展党员全程跟踪、动态监测、网上监控，按照“申请人—积极分子—发展对象—预备党员—正式党员”的发展过程，详细记录党员发展路径及产生的信息，形成完善的党员信息数据备案，确保发展党员程序规范。