临河区强化干部监督管理

　　今年，临河区将强化干部监督管理作为加强干部队伍建设、提升干部专业能力和专业精神的重要举措，坚持在思想上补钙、制度上立规、监督上从严，做到“实、严、细”并重，推动干部监督管理抓在日常、严在经常。

　　抓实理论武装，筑牢思想“红线”。坚持把政治建设作为根本性建设，通过清风临河、临河党建等微信网络平台宣传解读干部监督管理法规制度100余条，开展党风廉政现场警示教育活动两次，进一步提高干部的党性意识和政治纪律，规范行为举止，使干部心有所畏、行有所止。

　　抓严制度执行，织密立体“网络”。制定《临河区纪委临河区委组织部对领导干部进行提醒、函询、诫勉和廉政谈话的暂行办法》及操作规程，对领导干部提醒、函询和诫勉的行为方式、程序、工作纪律等进一步明确和规范，发挥好提醒、函询和诫勉的警示教育作用。

　　抓细日常监督，敲响监管“警钟”。定期召开干部监督联席会议，强化纪检、组织、巡察、公安、检察、法院、审计、信访等部门联动，相互沟通信息、及时分析问题。常态化开展干部日常监督，以治病救人为目的，对领导干部存在的倾向性、苗头性问题，及时“咬耳扯袖”，教育引导干部知敬畏、懂规矩、守底线，切实防止小毛病演化为大问题。